La igualdad también es acción sindical

El pasado 10 de noviembre de 2015 se formó el Comité de Igualdad de EIN. Por parte del Comité de trabajadores de EIN forman parte Gurgen Melikyan y Jordi Motlló Borrella. La parte de la empresa presentó el Plan de Igualdad que está en vigor desde el pasado 1 de enero de 2015 y hasta el 31 de diciembre de 2016.

A partir de ahora vamos a estudiar el plan, y si bien no lo podemos modificar, vamos a hacer lo posible para mejorarlo y, sobretodo aplicarlo y que sea de conocimiento de todos los trabajadores y trabajadoras de eDreams International Network. Para que cualquiera que se sienta discriminado en cualquier aspecto (género, raza, religión, cultura, promoción profesional…) pueda saber que este plan le protege y puede pedir asesoramiento a tanto al Comité de Empresa como al Comité de Igualdad.