Cláusulas abusivas incentivos Claims en eDreams ZF

Sin importes máximos de incentivos Claims

En el departamento de Customer Care no existe un importe máximo de incentivos Claims. No obstante, las últimas incorporaciones, ya sean nuev@s trabajador@s o agentes que vienen de otros departamentos, han sido informad@s e incluso algun@s han firmado una cláusula, en la cual se establece un límite de importes a percibir en concepto de incentivos. Además, esta cláusula abusiva mencionaba que estos importes corresponden a la actual política de incentivos de Customer Care, nada más allá de la realidad.

Este hecho se reclamó a la empresa, en primer lugar, porque no es cierto y supone un agravio comparativo entre trabajador@s del mismo departamento y que realizan tareas idénticas y en segundo lugar, porque cualquier modificación en las condiciones de trabajo debe ser consultada a la Representación Legal de los Trabajadores.

“Desde CCOO avisamos que no se puede comunicar o hacer firmar algo que no se aplicará.

No se ha aplicado y no se aplicará

La dirección anunció al Comité que estos máximos económicos no se han aplicado, es decir, a tod@s los agentes del departamento se les aplica la misma política de incentivos, a pesar de que se les haya comunicado lo contrario. Asimismo la dirección se comprometió a notificar a l@s afectad@s, por escrito o verbalmente según la vía por la que se les informó inicialmente, de la invalidez de esta cláusula.

Os enviamos este comunicado debido a que la empresa aún no ha cumplido con este compromiso. A pesar de que no se esté aplicando un máximo de incentivos a estas nuevas incorporaciones, nos parece un atropello inventar cláusulas abusivas e intentar cambiar la política de incentivos de un departamento sin consultar con sus Representantes Legales.

2017-10-27T11:38:01+00:00octubre 26th, 2017|Categories: Vacaciones eDreams|0 Comments

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