Firmado el calendario laboral oficial para 2020

Se ha firmado el calendario laboral de 2020 y tenemos disponibles los diferentes modelos de calendario por departamento y/o equipo.

En 2020 habrá un total de 12 días festivos nacionales:

  • 1 de enero: Año nuevo
  • 6 de enero: Reyes
  • 10 de abril: Viernes santo
  • 1 de mayo: Día del trabajo
  • 15 de agosto: La Asunción
  • 12 de octubre: Fiesta nacional de España
  • 8 de diciembre: La Inmaculada
  • 25 de diciembre: Navidad

Además de estos festivos, existen otros 6 de libre elección para cada comunidad* y localidad** y que, en el caso de Cataluña y Barcelona, son los siguientes:

  • 13 de abril: Lunes de pascua*
  • 1 de junio: Pascua granada**
  • 24 de junio: Sant Joan*
  • 11 de septiembre: La Diada de Catalunya*
  • 24 de septiembre: La Merce**
  • 26 de diciembre: San Esteban*

Como cada año, también tendremos 3 días de libranza (que computan a todos los efectos como festivos extras) más por convenio:

  • 11 de abril: Sábado santo
  • 24 de diciembre: Noche buena
  • 31 de diciembre: Noche vieja

Días de libre disposición (DLD’s) para 2020:

  • Calendario general (laborables de lunes a viernes): 6 DLD’s
  • “Weekend” con libranza lunes y martes:  8 DLD’s
  • “Weekend” con libranza martes y miércoles: 5 DLD’s
  • “Weekend” con libranza miércoles y jueves: 6 DLD’s
  • “Weekend” con libranza jueves y viernes: 9 DLD’s
  • “Weekend” con libranza viernes y sábado: 10 DLD’s
  • “Weekend” con libranza domingo y lunes: 7 DLD’s
  • Equipo Rosa: 8 DLD’s
  • Equipo Amarillo: 5 DLD’s
  • Equipo Naranja: 6 DLD’s
  • “Customer Care” – equipo azul: 6 DLD’s
  • “Customer Care” – equipo rosa: 7 DLD’s
  • “Customer Care” – equipo verde: 6 DLD’s
  • “Customer Care” – equipo amarillo: 6 DLD’s
  • Personas trabajadoras con contrato “flexi”: 10 DLD’s

Recordamos que tanto CCOO como la persona trabajadora a título individual podrán solicitar el cómputo anual de las horas trabajadas para comprobar que no se haya excedido el límite de 1752 horas de trabajo efectivo al año que establece nuestro convenio. Para el cálculo del exceso de jornada se tienen en cuenta los 5 días laborales de cada semana restando los días festivos, los días adicionales de libranza por convenio y los 23 días de vacaciones del año en curso. Todos los demás días serán considerados tiempo efectivo de trabajo y formarán parte de la jornada laboral ordinaria.

DESCARGA TU CALENDARIO 2020 EN PDF POR EQUIPO:

Próximamente: en breve, a través de la APP de CCOO, podrás personalizar tu calendario y llevar un control de tus vacaciones, DLD’s, HotDesk, bajas, etc.